原標題：紅塔區不斷加強紀檢監察干部隊伍建設
2018年以來，玉溪紅塔區紀委監委堅持“打鐵必須自身硬”，以加強機關黨建、抓學習教育、打造機關文化、建章立制、強化日常教育為抓手，狠抓紀檢監察干部隊伍建設，努力打造一支信念過硬、政治過硬、能力過硬、作風過硬的紀檢監察“鐵軍”。
以機關黨建為抓手，強化責任擔當。監察體制改革后，隨著機關黨員隊伍逐步壯大，科學合理設置了9個黨小組，配齊配強黨務工作者。以黨建統領工作，通過開展專題警示教育、主題黨日等活動，積極推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和基層黨組織標准化建設，將黨建與監督執紀問責相融合，在執紀審查組和巡察組建立臨時黨支部，壓實黨建政治責任，燒旺支部熔爐，淬煉紀檢監察干部黨性。
以學習教育為抓手，增強綜合素質。按照“干什麼學什麼、缺什麼補什麼”的要求，推行每周一學、每季度一小結、每半年一總結、每年一考核學習活動，全面系統學習黨章黨規黨紀和業務知識。堅持組織紀檢監察干部參加省、市紀委監委舉辦的業務培訓。同時，利用“夜校課堂”辦好本級培訓，邀請專家、業務骨干進行授課，圍繞線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查、案件審理、信息簡報撰寫、法律法規等相關知識進行系統培訓。注重開展大學習、大討論活動，增強理論學習的互動性、實效性和生動性。
以機關文化為抓手，激發干事創業激情。堅持以社會主義核心價值觀為根本，積極打造“忠誠衛士”機關文化品牌。利用機關大門裡外圍欄、牆體和各樓層廊道顯著位置，懸挂名言警句、廉政知識和政治學習標語，營造濃厚的廉政氛圍。開展道德講堂、志願服務等機關文明創建活動，進一步激發紀檢監察干部“比學趕超、爭先創優”的工作熱情，促使紀檢監察干部隊伍煥發出新的生機和活力，綜合能力和文明素養顯著提升。2018年9月，紅塔區紀委監委榮獲“第九屆玉溪市文明單位”榮譽稱號。
以建章立制為抓手，嚴防“燈下黑”。把制度建設作為紀檢監察干部隊伍建設的重要抓手，不斷健全完善各項內部管理制度，制定完善《區紀委監委工作規則（試行）》《區紀委書記區監委主任專題會議事規則（試行）》《區紀委監委機關各部門及派駐（出）機構、巡察機構考核辦法（試行）》《鄉（街道）紀工委工作考核辦法》等10余項制度，對全區紀檢監察干部工作及生活行為規范進行明確要求，形成靠制度管人、管事、管權的有效機制。
以強化日常教育為抓手，筑牢思想防線。始終將警示教育活動放在突出位置，切實把“抓前、抓早、抓小”貫穿到日常工作中。通過組織收看警示教育片，到玉溪市反腐倡廉警示教育基地、省第一女子監獄、鳳凰街道靈秀省級廉政文化示范點開展警示教育，旁聽留置案庭審，通報曝光典型案例等形式，將黨風廉政警示教育工作落細落實，引導紀檢監察干部繃緊紀律之弦，筑牢思想防線。（通訊員 孟惠芝）
(責編：朱紅霞、徐前)
暂时没人评论