内部培训人员已经将实际培训指导和烟叶生产技术的推广扩展到各个领域。内部培训员在基层工作，直接为烟农服务。在育苗、移栽、植保、烘烤等关键环节，采取现场会议、医院大坝会议、技术推介会、一对一参观等形式。他们把烟叶生产技术的实际培训指导和推广扩大到各领域。他们指导烟农科学种植烟草，并更好地解决烟农生产中的实际问题。“经过全面系统的面对面培训，全村83名农民提高了种植技术，烟叶质量也有了很大提高。”这是马龙区岳王乡磨沟村党支部书记侯说的。深沟村是一个苗族村庄。由于教育水平低，群众一度贫穷落后。新的培养模式不仅提高了他们的文化素质，也提高了他们的种植技术。(中国烟草总公司职工继续教育学院和云南烟草公司曲靖市公司供稿和图纸)
通过离线内部培训、在线考试、毕业考试、演练考试等多层次考试，筛选出一支由60人组成、分布在各县级分支机构的新型学习型、知识型、创新型专业烟农，培养一支内部培训队伍。在线培训和学习更加灵活。在线学习不受时间和空间的限制。当烟农在生产经营过程中遇到问题或有闲暇时间时，他们会根据自己的需要进行选择性学习和知识查询。这是保证烟农学习时效性、针对性和实用性的重要途径。烟农在线学习平台金叶学校的自主研发就是围绕这一重要需求展开的。根据智能手机在农村的快速普及和移动互联网在农村的发展现状，继续教育学院自主开发了金叶学校烟农在线学习平台。为受过培训并有潜力参与培训和识别的专业烟农开设账号，通过技术人员现场培训、公开号码、在线下载等方式引导烟农在线学习。金叶学校设置了“学习农业经济”、“学习技术”、“学习致富”、“找专家”活动会议、“练手”和“意见箱”等专业模块。它集学习、培训、考试、交流、调查和管理于一体。烟农根据自己的需要，应用自主学习、参与培训、考试和实践、专家直播、互动答疑、需求调查等模块。金叶学校开设了300多个短小生动的普通微课，内容涉及烟草种植技术、管理、财富与收入、政策法规等。结合曲靖烟草业的实际，开发了20个具有地方特色的微型课程，主要包括烟叶生产技术、管理、致富增收等。使烟农的研究更加扎实，指导生产经营更加务实。围绕烟叶生产、先进适用技术和管理等关键环节，将烟叶生产技术知识配置为学习路径，将管理和丰富知识配置为学习主题，以方便农民快速、及时地学习，巩固学习成果。曲靖市公司陆良分公司的李凯说：“通过在线模块学习，烟农沉浸在知识的海洋中，真正感受到良好的学习氛围。“自金叶学校成立以来，已有3万多名烟农登录学习平台参与在线学习。他们学习政策、获取信息、学习技术、参与互动、自由选择、灵活便捷的学习方式，引导和提高了他们的在线学习能力，进一步提高了他们的综合素质。对于离线培训，烟农更喜欢“在线学习离线内部培训”。依托在各县(市)分局建立和分布的60名内部培训员，充分发挥他们在现场培训中的作用，不断提高自身的专业水平、技术水平、业务水平和文化水平。在教师的保证下，继续教育学院和曲靖市公司共同编写了一份烟农喜爱的教材。该教材从烟农的需求出发，遵循烟农“喜欢看、理解、应用”的原则，采用图文并茂的方式，文字通俗易懂。内容包括三章：新专业烟农、烟草种植技术和管理，以确保最大限度地满足烟农的学习需求，并最大限度地促进技术推广和政策宣传。关于新型专业烟农的章节介绍了新型专业烟农的定义和类别、成为新型专业烟农的好处、如何成为新型专业烟农、新型专业烟农的动态管理等。植烟技术章节以烤烟生产过程为主线，介绍了烟田选择、整地移栽、平衡施肥、病虫害防治等操作要点
云南省曲靖市八月秋。早晨和晚上，凉风习习，天气逐渐变冷，促使人们收割成熟的庄稼。“本田上部叶完全成熟，上部5-7片叶成熟度一致，上部叶可一次采收，可有效提高上部叶的内在品质……”8月24日上午，中国烟草工人继续教育研究所首席培训师白建宝对曲靖市麒麟区三宝街兴隆村的农民进行了一次烤烟上部烟叶收获的现场指导，培训方式为线下培训。自继续教育学院为烟农采用“在线学习和离线内部培训”的新模式以来，专家和教师积极深入该领域培训烟农。2017年，由继续教育学院和国家烟草总局技能鉴定与指导中心共同建立的“烟草行业高技能人才培训与鉴定基地”在云南省曲靖市成立。针对曲靖市烟草生产技术队伍和专业烟农一体化培养的工作需求，云南省烟草公司研究院结合科技研发、技术推广和队伍培养的特点，通过实践创新，形成了“网上学习、线下内部培训”的烟农培训模式，为农学家和专业烟农培养内部培训员、技术员和专业烟农，开辟了一条四级烟草生产技术人员和专业烟农队伍一体化成长的链条。在线学习和离线内部培训应运而生，并进入了一个新的时代。为了稳定烟叶，必须稳步提高烟农的文化素质、技能素质和管理技能。新型职业烟农的培育具有规模大、不易集中、内容大、成本高等特点。开展培训的方法有哪些？采用什么样的训练方法？如何更快地建立这个团队？这一直是曲靖公司不断探索的课题之一。作为烟草行业的专业培训机构，继续教育学院根据行业发展的要求，结合自身优势，积极探索和推动生产区烟草生产技术队伍和新型专业烟农的综合培训。根据工作实际和烟农需求，运用“互联网”新思维，探索形成专业烟农培养的新模式——“网上学习、线下内部培训”。新模式打通了“1 3 X N”四级综合培训链的各个环节，实现了全面理解和相互支持，确保了培训工作的实效。“1”指农学家。负责整体人员培训、技术推广、技术人员培训和专业烟农培训。“3”表示3名内部培训师。根据烟叶生产的需要，负责实时组织服务区域内专业烟农的专业培训。“x”指x烟草技术员。负责为服务区域的烟农提供及时的技术指导，推广移动学习平台的应用。“n”是指职业烟农。在技术团队的指导下，我们将科学种植烟草，提高整体素质和管理能力，实现增收致富的目标。曲靖烟草公司按照“网上学习、线下内部培训”的模式，选拔了137名理论知识扎实、实践经验丰富、组织能力和语言表达能力强的生产技术人员，继续教育学院组织教师为新的专业烟农培训内部培训员。内部培训者的培训内容包括在线学习、专家面授、期末考试、小组练习、考试和认证等。考试合格后，学院将颁发“新职业烟农内部培训员培训”证书。其中，在线学习课程包括烟叶生产技术、管理、内部培训师素养、课件制作、技术培训等
暂时没人评论