2019年8月，潍坊市招商局(有限责任公司)党组在全省系统软件中深入开展了以“五查五视”为主题的“两个至上”推进“岗位主题式社会实践活动集中化月”主题活动。在主题活动的全过程中，潍坊市招商局(有限责任公司)进一步加强了领导干部队伍建设，逐步开展了宣传工作，宣传工作扎实有序，取得了良好的效果。
为了推进全省系统软件的思想政治建设，调动各级领导参与活动的积极性， 潍坊市招商局(有限责任公司)不仅灵活运用学习培训研讨会、企业官方网站等服务平台，宣传和规划在工作主题风格和“五查五视”主题活动中不断涌现的“两个至上”社会实践活动的良好做法和良好工作经验，还大力开展征文活动，鼓励干部职工切实融入工作。 围绕落实制造业“两个至上”的共同价值观，广泛开展了“五查五观”主题活动，谈论生活中的不同做法、感受和准备。
此外，为了塑造一个例子，从点到面。潍坊市招商局(有限责任公司)认真梳理了诸城市招商局(子公司)实施“两个至上”的成功经验，呼吁全省系统软件各基层单位与诸城市招商局(子公司)相比较，找出差异，全方位实施制造业“两个至上”的共同价值观。各基层单位结合企业“五查五视”专题活动现状，竞相举办“落实“两个至上”和人人有责”专题研讨会，充分挖掘和宣传规划各方面的先进人物。
潍坊市招商局(有限责任公司)党组认为，要把制造业“两个至上”的共同价值观转化为具体的工作指导标准和员工行为规范，就要不断增强政府官员对基层民生工程和社会发展民生工程的感情，从思想感情上接近农村基层民生工程，紧紧围绕“两个至上”和“五查五观”的实质性规定。因此，潍坊市物价局(有限责任公司)在具体的基础上，大力开展了“关注民生，感受农村基层衣食住行”的主题活动。从2019年8月13日开始，120多名副科长左右的党员干部报名参加集中劳动。在主题活动中，市局(有限责任公司)领导成员和团队成员有着深入而独立的联系点，并与烟草生产制造、烟草运营和专卖店管理方法方面的一线员工进行了为期两天的交流。副科长级别的党员和领导干部花了一天时间与烟区的烟农一起工作，花了一天时间与烟草营销推广前线的送货司机一起工作。每个基层单位也根据各自工作的细节相互竞争。组织领导成员、行政机关中层干部和部分职工代表申请深入基层参加一线职工。
会后，各基层卷烟批发单位层层召开工作会议，积极开展宣传教育，并制定时间表。通过一步一步的宣传教育、鼓励学习、培训等主题活动，每位领导对“五查五看”主题活动的总体目标、目的和规律有了更深层次的认识和更深层次的认识，逐步树立起“规范运作、周到服务关系到临沂卷烟和谐稳定发展趋势”的意识，推动了“五查五看”主题活动的顺利开展。
为促进“五查五视”主题活动的广泛开展，潍坊市招商局(有限责任公司)党组先后下发了《有关大力开展“两个至上”在职位主题风格社会实践活动的实施方案》、《有关广泛开展“五查五看”主题活动的通告》等文件，并对主题活动明确提出了具体意见和规定。8月2日，市局(有限责任公司)还组织召开了党组集中学习中心组(扩建)读书分享会，对“五查五看”主题活动进行了全方位的鼓励和统筹安排。此外，根据实际情况，下一步的工作已经分配，规定各地党员干部系统软件副科级要比较“五查五看”的内容，认真检查出问题，总结经验，明确提出改进措施，进一步提高效率。
在“五检查五意见”专题活动中，潍坊市物价局(有限责任公司)党组成员有效发挥了主导作用，按照“五检查五意见”的规定，主动发现决策中的差异和不足，协调发展趋势等层面，努力开展疑难问题检查和整改。省系统软件中的中高级领导充分利用实施行为主体的有效性，从作风建设和高效性两个层面认真审视问题。除了广泛的自我合作
为确保“五查五视”主题活动的顺利开展，潍坊市招商局(有限责任公司)采取了多种对策。一是保证学习和训练时间，加强理论学习。市局行政机关(有限责任公司)灵活利用每周四中午的政治学习时间和党组集中学习中心组学习时间，用心学习和培养相关指导精神。此外，小组学习和培训应与自学紧密结合，根据讨论和专题讲座适当处理工作和学习之间的差异，以确保学习效率。二是分类并给予具体指导，以便灵活实施。在烟草生产制造专业技术人员积极深入的现场工作中，烟草销售人员更加重视与电检员、送货司机和零售客户的沟通，专卖店技术人员进一步提高了执法、执法和烟草市场监督管理的水平。在财务会计中，应注意财务管理制度与“两检”的紧密结合。在运行和管理方面，要注意按照规定和整治标准进行操作的紧密结合。三是把“五查五观”主题活动与廉政建设紧密结合起来，紧紧围绕公司企业安全生产管理中心的工作，大力开展事业单位党建工作，充分发挥基层党组织的战场作用。此外，我们重视充分发挥“党员示范岗”的促进作用，正确引导广大干部职工做好本职工作，创造性地开展工作，营造人人学得好、赶上先进、追求卓越的深厚氛围。把“五查五观”主题活动与创建和谐企业紧密联系起来。市局行政机关(有限责任公司)开展了以“八个和谐”为主题的和谐公司创先争优活动，实施了以“和谐”为主题的企业文化管理体系框架。我们制定并完善了《潍坊市局（有限责任公司）系统软件员工行为准则》，进一步规范员工日常事务中的个人行为，努力打造良好的企业品牌形象。以“弘扬和谐核心理念，创造幸福生活”为主题，举办了行政机关暑期娱乐表演，丰富了机关人员的课余生活，增强了公司团队的凝聚力和凝聚力。“五查五观”的主题与具体工作密切相关。结合“五查五视”主题活动，政府机关工作人员进一步转变工作作风，增强责任感，提高工作效率，进一步为行政机关服务农村基层、为农村基层服务烟农和零售客户营造良好环境。此外，要重视专题活动的全过程，严格监督检查。根据领导成员和团队成员联络点的规章制度，市局(有限责任公司)党组织相关工作人员坚持标准化和严格要求，监控各企业“五查五视”专题活动情况，充分发挥专项指导和和谐服务项目的实效，确保“五查五视”专题活动顺利开展。
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